La Secretaría de las Mujeres propone una estrategia de capacitación que promueve la autogestión colectiva y el reconocimiento de las comunidades como protagonistas del cambio cultural para la igualdad sustantiva, la sociedad de cuidados y la vida libre de violencias.

A través de metodologías participativas y colaborativas, partiendo de la mirada interseccional e intercultural y desde el posicionamiento crítico y anti-neoliberal, buscamos fortalecer las capacidades colectivas de comunidades e instituciones, para que ellas mismas:

• Identifiquen necesidades de formación
• Construyan acciones de capacitación
• Transformen sus espacios y su cultura

Este enfoque apuesta por el aprendizaje horizontal, el intercambio de saberes y el tejido comunitario para impulsar procesos de cambio desde lo local, generando impactos duraderos y significativos.